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參展怎樣過好人員關(guān)?
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<p> 對于參展商,一次大型展會就像一場戰(zhàn)役,展臺、展品、工作人員等幾大重要因素無一允許疏漏。其中,參展人員的管理又是最為重要的環(huán)節(jié)之一。 <br />
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展覽工作的效果90%取決于展臺人員的素質(zhì)和努力。 <br />
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1、 人員構(gòu)成:銷售人員、技術(shù)專家、后勤人員等。他們分別負責產(chǎn)品的推介、疑難問題的解答,展會現(xiàn)場的服務及管理工作等。參展人員的層次應挑選業(yè)務能力較強的與會人員。了解并掌握公司產(chǎn)品的不同使用方法與專業(yè)知識并能運用解決問題。最好是帶著筆記本電腦進行參展。 <br />
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2、 展前培訓:口頭培訓與書面資料相結(jié)合,除了讓工作人員了解企業(yè)的優(yōu)勢,企業(yè)自身展品與競爭對手產(chǎn)品的細致了解,展會期間的宣傳內(nèi)容、宣傳目的、展品狀況外,還要包括展會禮儀的培訓。 <br />
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3、 公司的相關(guān)知識:所有參展人員均須了解一些有關(guān)公司歷史、目標、組織、政策和程序的信息,這些背景知識有助于參展代表對公司產(chǎn)生理解和接受最高管理層的價值觀,參展人員需明白如何工作,如何分工,系統(tǒng)如何運作,辦事的程序及規(guī)則,不僅能自覺遵守,而且還能更好地向觀眾解釋。 <br />
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4、 現(xiàn)場組織協(xié)調(diào):職責要明確,行動要統(tǒng)一。事先應有明確的分工表。 <br />
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5、 聘請禮儀小姐作為前臺,塑造的是企業(yè)形象,便還需要與公司人員協(xié)作互補,專業(yè)知識無法解答的,則由專業(yè)銷售人員配合解答。 <br />
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6、 工作人員的著裝:統(tǒng)一的個性化的著裝不僅代表著企業(yè)形象,而且還能帶來別樣的效果。同時,工作人員最好能佩戴企業(yè)胸牌,在著裝上與觀眾的正裝區(qū)分不是很明顯時,胸牌會是一個很好的向?qū)俗R。 <br />
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7、 展覽知識與參展技巧:有關(guān)展覽性質(zhì)、分類、展覽設計、展覽實施,日程等。 <br />
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8、 時間管理技巧:在工作的各個方面合理分配時間,尤其是參展、服務和行政工作之間的有效管理。 <br />
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9、 知識產(chǎn)權(quán)與法律知識:在展覽計劃、實施、施工展出工作中必須遵守有關(guān)法規(guī)與規(guī)定,如:建筑法遠見、技術(shù)設施法規(guī)、展臺施工規(guī)定、貿(mào)易法規(guī)、商業(yè)法規(guī)、海關(guān)法規(guī)、保險規(guī)定、版權(quán)法規(guī)等。經(jīng)過適當?shù)呐嘤枺箙⒄谷藛T可以減少其公司因為產(chǎn)品責任事故和虛假促銷訴訟而曝光的機會。</p><br>
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